20代若手社員の6割超がストレスを抱える現状が明らかに。その原因の多くは、「仕事内容」と「上司」 人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ

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【2022意識調査】20代若手社員が会社に求めるもの・仕事に対する意識

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若手社員の6割は「今の会社を辞めたい」 転職したい理由は？：入社前に不安だったこと（12 ページ） Itmedia ビジネスオンライン

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70％が日々の仕事でストレスを感じている！ 20代の「仕事とストレス」大調査 まいにちdoda はたらくヒントをお届け

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意識調査で「仕事を辞めたい」20代社員が4割超「職場に迷惑を」感じる人も4割弱に 困難を受容する柔軟性と回復力が重要 2024年3月15日掲載 ライブドアニュース

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リ・カレント株式会社が調査。20代若手社員の9割は何のために働くのか理由が明確ではない⁉

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社員のストレス耐性を高めるには？ストレスの原因と対策！ Sonartimes｜採用と人事の情報メディア

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【2022意識調査】20代若手社員が会社に求めるもの・仕事に対する意識

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20代若手社員の約9割「上司、先輩へ気軽に相談がすることができない」

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男女の若手社員｜フリー写真素材

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やばい！もう限界！仕事でストレスを感じる瞬間と解消法ランキング【男女500人アンケート調査】 株式会社ビズヒッツ

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【2022意識調査】20代若手社員が会社に求めるもの・仕事に対する意識

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【意識調査】20代社員の挑戦傾向は年次と共に低下傾向、維持のカギは“学習機会”と“キャリアの軸”確立か：2022年度最新20代若手社員の意識調査レポートを公開｜リ・カレント株式会社のプレスリリース

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現代人必見！ストレスの原因・症状・病気まとめストレスフリーに生きるには 文化放送

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【意識調査】20代働く若手の本音、働く理由を明確に「持たない」が9割、「持つ」若手も「報酬」と回答、2021年度最新20代若手社員の意識調査レポートを公開 リ・カレント株式会社のプレスリリース

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【2022意識調査】20代若手社員が会社に求めるもの・仕事に対する意識

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20代若手社員の成長意識の変化――在宅勤務下の育成強化も急がれる 『日本の人事部』

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【ストレスに関する調査】ストレスを感じている人は6割強、女性で比率高い。コロナ禍前よりストレスに感じることが増えたものは、「仕事内容・労働環境」が2割弱、「将来への不安」「金銭面」が各1割強

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若手社員の6割は「今の会社を辞めたい」 転職したい理由は？：入社前に不安だったこと（22 ページ） Itmedia ビジネスオンライン

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20代若手社員の自主性と成長意欲を重視した「自己主導型」育成戦略！ Tax Picks タックスピックス 税理士のためのニュースサイト

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